Aufgaben kommunaler Gleichstellungsarbeit
Für die Einwohnerschaft, Politik und Verwaltung
- Unterstützung und Beratung zu geschlechtsspezifischen Themen
- Bewusstseinsbildung und Hinwirken auf strukturelle Veränderungen für mehr Geschlechtergerechtigkeit
- Entwicklung, Initiierung und Umsetzung gleichstellungsrelevanten Handlungsempfehlungen, Maßnahmen und Projekten
- Konzeption, Planung und Organisation von Veranstaltungen wie zum Beispiel Ausstellungen,Vorträgen, Semiaren und Aktionen
- Bereitstellung von Informationen zur Frauenförderung und Gleichstellung
- Vernetzung mit Verbänden, Vereinen und Projekten die zur Verwirklichung der Gleichstellung beitragen
- Beschaffung, Aufbereitung, und Umsetzung wissenschaftlicher Erkenntnisse
- Analyse und Auswertung von statistischem Material und Übertragung der daraus gewonnenen Erkenntnisse auf die örtliche Situation
In der Verwaltung
- Anhörung und Mitwirkung bei Personalentscheidungen im Rahmen der gesetzlichen Bestimmungen
- Unterbreitung von Vorschlägen in der Verwaltungsarbeit und bei städtischen Vorhaben unter Gleichstellungsgesichtspunkten
- Initiierung von strukturellen Veränderungen zur besseren Vereinbarkeit von Familie und Beruf, zum Beispiel durch flexible Arbeitsmöglichkeiten
- Beratung der städtischen Einrichtungen zum Beispiel Kindergärten zu geschlechtsspezifischen Themen.
- Unterstützung bei der Umsetzung der Gleichstellungsgesetzte
In der Politik
- Teilnahme und gegebenenfalls geschlechtersensible Stellungnahmen in den politischen Gremien (Ratsversammlung/Ausschüsse/Beiräte).
- Sichtung von Vorlagen und Beschlüssen daraufhin, ob sie die unterschiedlichen Interessen und Lebensrealitäten von Frauen und Männern berücksichtigen